9 качеств успешного руководителя
Представьте себе, что вас спрашивают: «Какой самый важный фактор успеха в бизнесе?» Ответ на данный вопрос, скорее всего, будет однозначным – эффективное лидерство. Что же такое эффективное лидерство? Мы подготовили для вас 9 качеств успешного руководителя, которым вы можете научиться и применить на практике.
1. Честность
Вы честны, когда держите свое слово, подаете пример и, независимо от того, насколько сложна ситуация, вдохновляете сотрудников и живете в соответствии со своими моральными принципами.
2. Коммуникативные навыки
Это одно из значимых качеств, которыми должны обладать претенденты на вакансии директора. Честное и позитивное общение является основным инструментом повышения производительности и укрепления хороших рабочих отношений на всех уровнях организации.
3. Уверенность
Чтобы быть эффективным лидером, вам нужно засучить рукава и взять на себя всю ответственность. Для этого вы должны быть уверены в себе, убедиться, что ваши планы и видение представляют собой лучшее решение для команды.
4. Эмпатия
У настоящего лидера должно быть достаточно искренности, чтобы понять мотивы, надежды, мечты и проблемы своих сотрудников. Именно так можно выстроить с ними хорошие отношения.
5. Ориентация на инновации
Настоящие лидеры всегда находятся в поиске творчества и инноваций. Они активно слушают и мотивируют своих сотрудников мыслить нестандартно, без страха предпринимать что-то новое.
6. Ориентация на решение
Хорошие менеджеры быстро распознают проблемы и четко реагируют на них, они творчески мыслят и способны находить совершенно новые пути решения задачи.
7. Решительность
Руководителям часто приходится принимать непростые решения: в каком направлении должна развиваться их компания, оставить или уволить работника, определить, хотят ли они поделиться «плохими новостями» с акционерами.
8. Делегирование
Даже самому лучшему менеджеру никогда не удается сделать все в компании в одиночку.
Самое главное здесь – сосредоточиться на основных задачах, а остальные эффективно оставить другим. Делегируя задания, вы должны предоставить своим сотрудникам все необходимые ресурсы, поддержать их и дать возможность взять на себя ответственность.
9. Способность к обучению
Чтобы процветать в современном мире, у нас нет другого выбора, кроме как улучшить нашу способность адаптироваться и учиться. Поэтому стремление к обучению является одной из основных компетенций любого руководителя.
Важно отметить: эффективное лидерство возможно только в том случае, если вы готовы быть открытыми для других, а также для изменений и для личного развития. Стремитесь к четкому и гибкому стилю руководства, и вы будете восхищаться тем, как ваша компания продолжает процветать день за днем.